Маркировка молочных продуктов, учёт интернет-рекламы, сбор персональных данных: что ждёт бизнес в сентябре 2022 года

В сентябре стартовал новый этап маркировки молочных продуктов, введён порядок учёта интернет-рекламы, ужесточены закон о правах потребителей и порядок сбора персональных данных. Давайте более подробно разберёмся, какие изменения ждут предпринимателей в первом месяце осени.

Уже больше года импортёры и производители наносят коды маркировки на молочную продукцию. Но маркировка – это не просто наклейка на упаковке. Это целый бизнес-процесс, который позволяет прослеживать путь товара от производителя к потребителю.

С 1 сентября 2022 года в процесс вовлекут всех участников рынка, включая розничных продавцов. Их обяжут вести объёмно-сортовой учёт, то есть регистрировать ввод и вывод продукции с помощью электронного документооборота 

Что это значит: одной из важных задач для предпринимателя станет фиксация поступления и продажи продукции с помощью электронного документооборота. Для этого производитель должен отправлять поставщикам и продавцам универсальный передаточный документ – специальную накладную, которую используют одновременно и как первичный документ, и как счёт-фактуру.

Также с 1 сентября 2022 года придётся сканировать маркировочный код при розничной продаже – он будет сообщать системе «Честный ЗНАК», что товар выбыл из оборота.  Для этого понадобится 2D-сканер и онлайн-касса. Подробнее о всех нюансах маркировки молочной продукции вы можете прочитать в этой статье.

Основание:  постановление правительства РФ № 2099 от 15 декабря 2020 года.

С 1 сентября 2022 года вводится обязательная маркировка интернет-рекламы. Распространение интернет-рекламы будет допускаться при условии присвоения ей специального идентификатора (уникального цифрового обозначения), а также пометки «реклама» и информации о рекламодателе. Контроль нововведения будет осуществлять Роскомнадзор.

Что это значит: рекламодатели, рекламораспространители и операторы рекламных систем должны будут направлять в Роскомнадзор обязательные сведения о распространении интернет-рекламы (объект рекламирования, информация о товаре, размер бюджета рекламной акции и т.д.). Эти данные нужно передавать в ведомство через оператора рекламных данных, с которым рекламодатели и распространители рекламы должны будут заключать договор. Информация об интернет-рекламе будет храниться в Роскомнадзоре не менее 5 лет. 

Раньше закон о защите прав потребителей декларировал, что положения, ущемляющие права покупателя, делают договор недействительным. Но самого перечня не существовало – правоприменительная практика строилась на решениях Роспотребнадзора и судов.

С 1 сентября появился перечень таких положений. Вот какие пункты договоров теперь будут признавать недопустимыми:

• запрет на выбор конкретного суда для защиты интересов;

• право отменить или изменить договор в одностороннем порядке;

• отказ от ответственности за ненадлежащее исполнение договора;

• запрет на обращение в суд без соблюдения досудебного порядка;

• право оказывать платные услуги без согласия покупателя;

• уменьшение размера законной неустойки.

Что это значит: если продавец включит в договор хотя бы одно из условий, оно априори будет считаться недействительным. В этом случае покупатель будет вправе не исполнять такое условие и сможет обратиться в суд за признанием договора недействительным. А продавец будет обязан вернуть все полученные по договору деньги, если документ признают недействительным.

Важно: новое правило имеет обратную силу, это значит, что оно распространяется и на договоры, заключенные до 1 сентября 2022 года.

Основание:  федеральный закон № 135-ФЗ от 01 мая 2022 года.

Под кадровым электронным документооборотом обычно подразумевается обмен сканами подписанных документов. «Настоящий» ЭДО вводят только крупные компании, которые разрабатывают собственные системы учёта документов.

С 1 сентября электронный документооборот станет доступен всем работодателям. И не через обмен сканами, а «по-настоящему» – через «Госуслуги». Оформлять и подписывать электронной подписью можно будет четыре типа документов:

• трудовые договоры, приложения и допсоглашения;

• приказы о приёме и переводах;

• заявления на отпуска и налоговые вычеты;

• уведомления и запросы.

Бумажные документы не понадобятся – электронные версии будут храниться в организации. Работодатели продолжат хранить на бумаге только основные документы: трудовые книжки, приказы об увольнениях и инструкции.

Что это значит: работодатели, сотрудники и даже кандидаты на трудоустройство смогут обмениваться документами через «Госуслуги». Для этого им понадобятся подтверждённая учётная запись на портале госуслуг и электронная подпись, информация о которой отображается на «Госуслугах». Отдельные программы для электронного документооборота не нужны.

Основания: федеральный закон № 377-ФЗ от 22 ноября 2021 года,  постановление правительства РФ № 1192 от 01 июля 2022 года.

С 1 сентября для компаний-производителей и поставщиков вводятся новые единые перечни продукции, подлежащей обязательной сертификации и требующей составления декларации о соответствии. Вся продукция в новых перечнях идентифицирована по коду ТН ВЭД ЕАЭС, а в отношении каждого наименования товара представлены документы по стандартизации, устанавливающие требования к данному виду товара.

При этом перечни продукции, подлежащей обязательной сертификации и декларированию, утверждённые постановлением правительства РФ от 01.12.2009 № 982, упраздняются. В то же время сертификаты и декларации, выданные до введения новых перечней, будут действовать до окончания срока, установленного в них самих, либо до окончания срока годности или срока службы продукции, но не позднее 1 сентября 2025 года.

Что это значит: компании-производители и поставщики, чья деятельность связана с продукцией, попавшей в новые перечни, должны будут внести коррективы в свой документооборот и систему учёта.

Основание: постановление правительства РФ № 2425 от 23 декабря 2021 года.

Если предприниматель собирает информацию о клиентах или посетителях своего сайта, он считается оператором персональных данных. Раньше это правило было не универсальным, а распространялось только на тех, кто собирает сразу несколько типов данных. Например, ФИО, дату рождения, адрес проживания или регистрации.

С 1 сентября оператором персональных данных будет считаться каждый, кто запрашивает у пользователя даже фамилию, имя и отчество. Это касается как сайтов, так и офисов с магазинами. Например, если для оформления пропуска или карты лояльности вы запросите ФИО, то станете оператором персональных данных.

Что это значит: Если по новым правилам вы станете оператором персональных данных, вам придётся зарегистрироваться в качестве оператора персональных данных, запросить согласие на сбор и обработку данных, составить и разместить на сайте или в торговой точке политику обработки данных.

За соблюдением этих правил строго следит Роскомнадзор, в частности, ведомство проводит дистанционные и выездные проверки. Если инспекторы заметят, что вы обрабатываете персональные данные без согласия пользователей, то получите внушительный штраф до 75 тысяч рублей.

Основания: федеральные законы № 266-ФЗ от 14 июля 2022 года и  № 135-ФЗ от 01 мая 2022 года.

С 1 сентября работодатели начнут обучать сотрудников охране труда по новым правилам. Появится пять обязательных направлений, которые каждый новый сотрудник будет обязан пройти в течение двух месяцев с момента устройства на работу. Вот эти направления:

• инструктирование – вводное, целевое и на рабочем месте;

• обучение по требованиям охраны труда;

• обучение по первой медицинской помощи;

• обучение по средствам индивидуальной защиты;

• стажировка по правилам охраны труда на рабочем месте.

Вводный инструктаж обяжут проводить до момента, когда сотрудник приступает к исполнению обязанностей. Правило не действует, если сотрудника переводят с одного места на другое и условия труда при этом не меняются.

Что это значит: Если вы проводили инструктажи по старым правилам, то теперь придётся изменить процедуру. Обучение разделите на несколько направлений, а после него введите стажировку на рабочем месте. За несоблюдение новых требований грозит штраф до 200 тысяч рублей.

Основание:  постановление правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года.

Обзор подготовлен по материалам  Delo.ru и  Buh.ru.
biz360