Вдохновлять и поддерживать: пять полезных статей о работе с командой в кризис

Прочтёте за 3 мин.

Рекомендации от управленцев-практиков и HR-экспертов

Эффективная команда – один из важнейших активов компании. Создать классную команду и поддерживать в ней драйв непросто, но эта задача значительно усложняется в кризисное время – нервы у всех на пределе, каждый может впасть в депрессию, «забив» на важные задачи, или сорваться и дестабилизировать рабочую атмосферу. Поэтому для каждого предпринимателя крайне важно уметь работать с сотрудниками в условиях турбулентности. Для этой подборки мы собрали пять полезных статей по антикризисному управлению командой, написанных управленцами-практиками для портала Biz360.ru.

«Мы все – в одной лодке»: как поддержать сотрудников в кризис

Сергей Иванов

В тяжёлые и непредсказуемые времена неопределённость и страх перед будущим могут за несколько дней превратить успешный и дружный офисный коллектив в группу нервных людей, разобщённых и не имеющих и толики мотивации. О том, как поддержать команду и нивелировать последствия геополитических потрясений, в своей авторской колонке рассказал директор по продукту платформы для удалённой работы Zlaker Сергей Иванов.

  • Читать статью о том, как владельцу бизнеса поддержать команду в кризис

«Все снова оказываются на испытательном сроке»: как управлять командой в кризис

Сергей Гашков

Во время нестабильной ситуации все сотрудники испытывают стресс. И задача руководителя – не только мотивировать их, но и поддерживать. О том, какие меры антикризисного управления командой можно использовать сейчас, в своей авторской колонке для портала Biz360.ru рассказал Сергей Гашков, управляющий партнёр аутсорсинговой компании «Персональное решение».

  • Читать статью об управлении командой в кризис

Как удержать сотрудников в кризис, когда бюджет компании ограничен

Владимир Якуба

Любой кризис может быть чреват для бизнеса не только финансовыми проблемами, но и потерей ценных сотрудников. Сцементировать команду в условиях нестабильности поможет грамотно выстроенная система мотивации, которая далеко не всегда подразумевает увеличение заработной платы. О том, как удержать сотрудников в кризисной ситуации, в своей авторской колонке рассказал бизнес-тренер и автор книг по работе с персоналом Владимир Якуба.

  • Читать статью об удержании сотрудников в кризис

Пришёл, увидел, разрулил: как погасить конфликт в команде

Юлия Дубинина

В каждой компании регулярно или время от времени возникают конфликты между сотрудниками, а в кризис любой конфликт становится опасней, чем в «мирное» время. В большинстве случаев это негативно влияет на продуктивность и общую атмосферу в коллективе, особенно если конфликт вовремя не погасить и он перерастёт в более серьёзную ситуацию. О том, как руководителю разрешить конфликт между сотрудниками, в своей авторской статье для портала Biz360.ru рассказала профессиональный медиатор Юлия Дубинина.

  • Читать статью о том, как погасить конфликт в команде

Как эффективно контролировать работу сотрудников: кейс от команды проекта «1С:Документооборот»

Мария Федина

Во время корона-кризиса многие компании перешли на удалённый или гибридный формат работы. Эта тенденция сохраняется и сейчас, во время геополитического и экономического кризиса весны 2022 года. При дистанционном формате работы одно из опасений руководителей компаний и проектов – то, что отдельные сотрудники могут выполнять свои обязанности «на расслабоне», из-за чего упадёт эффективность работы всей команды. И тут могут прийти на помощь современные технологии. О том, как эффективно контролировать работу сотрудников, рассказала эксперт отдела разработки проекта «1С:Документооборот» Мария Федина.

  • Читать статью об автоматизации контроля работы сотрудников


Чтобы не пропустить интересную для вас статью о малом бизнесе, подпишитесь на наш 
Telegram-каналстраницу в 
«ВКонтакте» и канал на «Яндекс.Дзен».

30 марта 2022

Комментарии

0
  • Прокомментируйте первым.

  • Задайте вопрос
    по автоматизации бизнеса

    Наши эксперты ответят на вопросы по автоматизации бизнеса


    Задать вопрос
    Ваш вопрос отправлен

    Ваш вопрос

    Введите Имя
    Введите E-mail
    Отправить Очистить
Возможно, вас заинтересуют другие наши материалы
Загрузить ещё
Идёт загрузка материалов